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Modelo Formativo Nova Vita
En Instituto Internacional Nova Vita estructuramos nuestra formación en tres niveles de desarrollo profesional:
🔹 Nivel 1 – Especialización Técnica
🔹 Nivel 2 – Bienestar y Desarrollo Profesional
🔹 Nivel 3 – Dirección y Liderazgo
Cada profesional puede avanzar progresivamente en su desarrollo técnico, emocional y estratégico.
Áreas formativas
Atención Integral Centrada en la Persona (AICP) y calidad de vida
Formación orientada a la atención integral, la mejora de la calidad de vida y las buenas prácticas profesionales en contextos de dependencia y servicios sociosanitarios.
Intervención emocional, prevención y gestión de conductas alteradas
Programas centrados en la comprensión y abordaje de alteraciones conductuales, la regulación emocional y la gestión de situaciones complejas en la intervención profesional.
Estimulación cognitiva, sensorial y neurointervención
Formación especializada en estimulación cognitiva, sensorial y multisensorial, dirigida a personas mayores, con demencia o con grandes necesidades de apoyo.
Inserción laboral de personas con discapacidad
Cursos orientados a la orientación, acompañamiento e intermediación laboral, ajustados al marco legal y a la práctica profesional de la inserción sociolaboral.
Bienestar emocional y autocuidado profesional
Formación dirigida a profesionales y voluntariado para la prevención del desgaste emocional, el fortalecimiento de recursos personales y el cuidado del bienestar en contextos de intervención.
Ocio terapéutico y participación social
Programas formativos centrados en el diseño y desarrollo de actividades de ocio terapéutico, participación social, expresión creativa y actividades adaptadas.
Habilidades profesionales y trabajo en equipo
Formación transversal orientada al desarrollo de competencias clave como la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo en entornos laborales complejos.
Dirección, coordinación y gestión de centros sociosanitarios
Formación dirigida a profesionales con funciones de supervisión, coordinación y dirección, centrada en la gestión de equipos, recursos y calidad asistencial.